第五百一十二章：确实如此

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　　“怎么，叶主任是不准备让我进去了吗？”

　　在自己公司的办事处，被自己手下的一个主任挡在门口，也是让楚乾坤有点啼笑皆非。

　　“噢，不好意思？里面请。”

　　及时反应，一侧身，一伸手。

　　办事处位于市中心一处商务大厦的九层，地方不算小，占据了整个一层楼面的三分一。

　　现在肯定是用不了这么大位置的，主要是为了以后办事处升格为分公司做准备。

　　里面有十来个新招聘的员工，正在做培训，其中有六七个人穿的是OK的店员服装。

　　在进行简单的理论培训后，他们会被派往东州的四家直营店，穿插在老店员中间实习。

　　等东都店正式开始之时，她们就会回到东都，成为第一家店的基础店员。

　　而后，随着东都业务的开展，店面的扩建，她们这些人，又有很大的可能性，会是新店的店长人选。

　　在OK服饰当员工，你可以不知道楚乾坤是谁，但是肯定知道如何抓住机会，创造成绩，快速晋级。

　　因为这一切，都是公开的、透明的，甚至在招聘的时候，就会作为一项激励机制，告诉新人们。

　　而这第一批的基础性员工，招聘的素质要求是很高的。

　　业务能力只是其中一项，但是不是必须项，这个是后期可以培养，只要是肯钻肯学，有上进心就行。

　　反而是外貌长相，身材条干是最基本的要求。

　　OK走的是快消费的时尚路线，店员不光是卖卖衣服就行，她们还要兼职临时模特。

　　必须第一时间，把最美最潮的一面展现给顾客看，勾勒起她们的购买欲望。

　　OK这次招聘店员，在年龄上跨度也是很大，从十八到四十都没用硬性要求。

　　这点上面，柳依依和楚乾坤还有过争执，柳依依的意思很明白，就是尽量的走年轻化的路子，把最高年龄限制在三十岁之内。

　　楚乾坤则不以为然，只要形象好，气质佳，身材棒，这个三十、四十根本没问题。

　　特别是在气质上，更是会秒掉那些青涩的小姑娘。

　　而且，这个年龄群的人，正是最喜欢追求时髦，最在意自己穿

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