27.第 27 章

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考核结果是根据不同的业务模块的质检综合数据评估，从而确定分配到每个业务模块的年终奖金。

　　陈敬文作为总业务模块的掌舵人，平衡两者之间的关系也是他的工作之一。

　　除此之外，华瑞自2015年起就开始与德国电信Haus开展业务合作，通力协作打造新一代移动通信技术5G，致力于将4G、Wi-Fi等网络融入其中，为用户带来更为丰富的体验。

　　而在他回国前，德国电信与华瑞在德国柏林的德国电信现网联合展示了基于LTE-A载波聚合的4x4Mimo技术，并取得了初步的成功。

　　这是华瑞在运营合作领域取得的又一重大突破，并在上个月举行的全球峰会上与德国电信一起获得了“5G最佳运营商合作奖”。

　　基于此，他也该前去南研所巡视工作。

　　谢嘉铭明白了，“好，我会通知人事部调整终面时间。”

　　由于陈敬文的工作计划有变，人事部部长不得不通知人事专员调整招聘计划。最后经过人事部的紧急讨论，在十一长假来临之前为陈敬文挤出四天的时间去南京巡视工作。

　　有了四天的冗余时间，人事部索性将新员工的入职时间也提前至十一国庆之前。十一长假结束后，安排为期一个月的集中培训。

　　尽管这样安排，人事部这个月几乎没有可休息的时间，但大家都习惯了。每年九月份的招聘月都是他们最忙的时候，所以大家一早就做好了筛简历筛到眼瞎的准备。

　　不过，由于高级主管秘书是内部提拔，不需要初试和二面，这为人事部和方媛省去许多精力。为防与校招和社招冲突，高级主管秘书的面试时间安排在了本周五下午。

　　陈溪听到这个消息的时候，一时有些接受不能，“这么快？”

　　她还以为她们会和新员工同批面试呢。

　　梁颖解释说：“陈总时间有限，再加上校招和社招耗时比较久，所以只能将你们的面试时间提前。不过你也不用紧张，只是一个简单的面试。据我所知，陈总一般不会提问很专业的业务知识，大都是开放性的问题。你只需要做到条理清晰，有自己的想法就可以了。”

　　话虽如此，可陈溪还是有些紧张。毕竟她领教过陈敬文的毒舌，在她看来，陈敬文几乎可以从她说的每一句话里都找出槽点，而她还没理由反驳。

　　因此在面试前，陈溪还是做了充足的准备。像一个马上要经历人生第一次面试的应届毕业生一样，不仅写了一分钟的自我介绍，还在网上浏览了大量的面试技巧。

　　浏览着浏览着，陈溪忽然想到许多人会将自己的面试经历分享到知乎、贴吧等社交平台，而华瑞作为众多应届毕业生和往届生梦寐以求的公司，说不定也会有人将自己的面试经历分享到网上。如果正巧有去马来西亚工作的同事，那很有可能也被陈敬文面试过。

　　想到这里，陈溪在搜索框里输入华瑞、马来西亚、面试等关键词，但搜索的结果并不怎么理想，大部分人分享的都是在马来西亚的苦逼工作生涯或者面试流程。有关于终面环节的内容少之又少，陈溪翻了会儿，没找到有用的信息就放弃了。

　　求助网络还不如求人，她妈妈也面试人无数，和陈敬文的想法总会有一些相似之处。

　　陈溪点开微信给她妈妈发信息：“妈，在干嘛呢，问你个事。”

　　陈母给她发了句语音，声音含含糊糊的：“在敷面膜，什么事，你说。”

　　陈溪翻了个身，仰躺在沙发里，“之前不是和你说，我同意调岗了吗？但是调岗前，我们要通过一轮面试。你有没有什么好的建议啊？”

　　陈母语音不方便，给她发信息：“没什么建议，多说几句好话。”

　　陈溪忽然想起那天

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